WebLa durata del contratto a tempo determinato non può superare i 36 mesi, e in quest'arco di tempo è possibile prorogare il contratto di lavoro al massimo 5 volte, indipendentemente dal numero di contratti, e la proroga dev'essere effettuata in forma scritta. Richiesta di rimozione della fonte Visualizza la risposta completa su adeccogroup.it. Per avere diritto al trattamento di malattia, il lavoratore deve: 1. innanzitutto, preavvertire il datore di lavoro dell’assenza; 2. entro il giorno successivo dal verificarsi della malattia, recarsi dal medico curante o presso un medico convenzionato col Servizio Sanitario Nazionale; 3. far inviare … See more Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato che ha un termine, cioè una scadenza. Il ricorso al contratto a termine ha diversi limiti, che sono diventati più … See more Il periodo di comporto, cioè il periodo durante il quale il dipendente ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, per il lavoratore a termine è più limitato, rispetto al comporto previsto … See more Per i lavoratori a termine, l’indennità di malattia può essere corrisposta: 1. per un periodo non superiore alla durata dell’attività lavorativa prestata nei 12 mesi precedenti alla … See more I lavoratori a termine, così come i lavoratori a tempo indeterminato, hanno diritto all’indennità di malattia a carico dell’Inps (solo per alcune categorie di lavoratori, il … See more

Lavoratore contratto a tempo determinato: indennità di malattia

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Speciale Malattia: la normativa del personale della scuola - Zoom …

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